最怕的是所谓的成长不是自己努力而得

以前听过一个段子，三个人进入一部电梯，一个在电梯里做俯卧撑，一个在电梯里跑步，一个在电梯里散步。在到达楼顶的会议室时，朋友问他们是怎么上来的?三人分别说自己是做俯卧撑、跑步、散步上来的。朋友开口了，你们都胡说，你们是乘电梯上来的。

这个段子，从一个方面说明人自身标称的所谓成长和他们自身的努力并没有太大的关系。。也许，今天，我们有的人享受着优厚的待遇，四处诉说自己在职场如何从一个职场小白涅为一名职场精英的。也许，有的人他们依然是一群职场小白，但在某些方面正在经过自己的刻苦努力正在慢慢变得更好。也许，直到有一天就像楼顶的那位朋友说出一个惊人的事实，自己才会如梦方醒。怕的是自己以为的成长并不是自己努力得来，而仅仅是借势而已。而这可能是你供职的平台，或者是近期能够帮助你的贵人等等。如果本身不具有相匹配的价值，一旦离开这些，就像毫无地基的摩天大楼，顷刻间，就会轰然倒下。

虽然说不是每个人需要凭借自身努力取得成功，但凭借自身努力不断成长而走向成功是最稳妥的途径。可口可乐公司前董事长伍德鲁夫有一句名言：假如我的工厂被大火毁灭，假如遭遇到世界金融风暴，但只要有可口可乐的品牌，第二天我又将重新站起。品牌是区分个体之间的越来越重要的外在标识，在越来越注重跨界的今天，品牌的力量显得更加强大，源于自身动力的成长才能让个体、企业走得更远。还记得多年前，通信巨头之间的短信资费价格战并没有撼动彼此之间的地位，直到跨界的微信迅速成长直接导致了短信业务的衰落。身处在变革的大时代，个人的核心竞争力越来越重要，在一些竞争激烈的行业里，今天，可能还拿着令人羡慕的高薪，明天，也许就被扫地出门。时间飞逝，当00后已经开始慢慢步入职场之时，35岁现象，正在深刻地影响着70后、80后们，职场中年不仅有油腻，还有巨大的生活、社会压力。所谓职场不易，且行且珍惜。没有危机感不可怕，因为从一开始就能够预料到最终的结局，可怕的是温水煮青蛙式地走向死亡。铁饭碗，是一个年代的记忆，那代表着稳定、安逸，代表着在一个地方一辈子有饭吃。经历改革开放的浪潮，想必很多人都已经看到曾经的铁饭碗大部分已经被时代的洪流打碎。铁饭碗，在今天也有新的定义，不是在一个地方一辈子有饭吃，而是身有“金刚钻”到处都有饭吃。

今天卑微的职场小白不必介意，因为年轻，保持每天做最好的自己，保证每天比昨天的自己进步一点点，依然有美好的前途。外表光鲜的精英们也要居安思危，经验很重要，但要知道你所谓的多年经验到底是1次经验用了很多年还是很多年有不同的经验。要学会区分取得今天的成就更多依靠的是平台的优势还是自己的努力。希望我们所取得的成长更多源自我们自己。