注意场合和时机

　　批评的场合和时机非常重要，切忌批斗会式的批评。

　　批评对谁来说，都不是一件愉快的事。但是如果你能够掌握适当的批评技巧和方法，相信交流起来能更容易些。人非圣贤，孰能无过。在这个世界上，没有人不会犯错误。在错误面前，你可能要忍不住大发雷霆。

　　事后，你很可能会沮丧地发现，你的“善意”并没有被对方所接受，甚至换来的结果可能会让你追悔莫及。你的批评是否“成功”，很大程度上取决于你采用的态度。没有人喜欢被批评，“闻过则喜”绝对是少数。

　　如果你一味地指责别人或者简单说明你的看法，你会发现，除了别人的厌恶和不满外，你一无所获。然而，如果能够让对方感觉到你是来解决问题的，而不仅仅是来发泄你的不满的，你就有可能会成功。

　　受批评可不是一件光彩的事，没有人希望在自己受到批评的时候召开一个“新闻发布会”。所以，在批评别人的时候，为了被批评者的面子，要尽可能地避免第三者在场。

　　一般做错事的一方，都会本能地有种害怕被批评的情绪。如果一上来就开始你的“牢骚”，并且很快地进入正题，那么被批评者很可能会产生不自主的抵触情绪，很可能会造成他们口服而心不服。所以，先创造和谐的气氛，先让被批评者放松下来，然后再开始你的“慷慨陈词”，这样才能达到很好的效果。